Opleiding "Roddelen"

Roddelen komt in elke organisatie of samenlevingsvorm voor. Het kan gaan van onschuldig plezier tot schadelijk gedrag. Waar ligt de grens en hoe ga je hier op verantwoorde wijze mee om?

Mensen aanspreken op hun verantwoordelijkheid of ingrijpen in deze dynamiek kan een negatief versterkend effect hebben.

Zodra medewerkers zich bewust zijn van hun gedrag, sociale behoefte en het effect hiervan kan er vanuit intrinsieke motivatie verandering plaatsvinden. Dit vraagt inzicht in het ontstaan en belang van roddelen en een positieve, duidelijke houding bij het opnemen van individuele of team-verantwoordelijkheid.

Wat mag je verwachten tijdens de training?

De opleiding is interactief, uiteraard steeds met respect voor iedere individuele deelnemer. De inhoud en werkwijze wordt aangepast aan de eigenheid van de groep en van de deelnemers.

Via creatieve oefeningen, voorbeelden, verhalen en enkele theoretische schema’s wordt stilgestaan bij oorzaken, gevolgen en mogelijkheden tot constructieve aanpak van roddelen. Er is ruimte voor de concrete ervaringen van de deelnemers.

Er worden praktische tips gegeven hoe je valkuilen kan herkennen, je medewerkers kan sensibiliseren tot zelfreflectie, inzichten en opnemen van eigen verantwoordelijkheid zowel voor zichzelf als voor de teamwerking.

Uiteraard is er ruimte voor een gezonde dosis humor en diepgang.

Deze opleiding kan met een voltallig team gevolgd worden waarin de kracht ligt in het ludieke, speelse en de diepgang. De beelden en inzichten uit de opleiding blijven vaak lang doorwerken en hebben een positief effect op de teamwerking.

Wanneer de opleiding gevolgd wordt door leidinggevenden wordt er meer aandacht besteed aan de valkuilen en groepsdynamiek.

Geroddel van deelnemers

  • Beter inzicht in ontstaan van roddelen
  • veel stof tot nadenken
  • roddelen is veel ruimer dan ik dacht
  • veel bijgeleerd, het werd op een leuke en speelse manier gebracht
  • nooit gedacht dat er zoveel voordelen van roddelen zijn!
  • verrassend theoretisch kader
  • heel vlot gebracht en speels met toch aandacht voor de vragen van de deelnemers
  • de humor
  • werd al spelend duidelijk gemaakt
  • de voorbeelden die gegeven werden
  • zeer herkenbaar
  • dag is voorbijgevlogen….

Terug naar Opleiding